resum8 wurde während einer Jobsuche entwickelt. Nicht als Startup-Idee – sondern als Lösung für ein echtes Problem.
Als ich entlassen wurde, tat ich das, was die meisten Leute tun: Ich aktualisierte meinen Lebenslauf, begann mich zu bewerben und wartete. Die Rückmeldungen waren spärlich. Die Erfahrung war alltäglich. Was ich nicht sofort verstand, war, dass die meisten Bewerbungen automatisch herausgefiltert wurden, bevor überhaupt ein Mensch sie sah – nicht weil meine Erfahrung für die Stellen falsch war, sondern weil mein Lebenslauf nicht mit dem übereinstimmte, wonach die Screening-Systeme in jeder spezifischen Stellenbeschreibung suchten.
Ich begann, KI zu verwenden, um dies zu beheben. Zuerst um die Formatierung aufzuräumen. Dann um tatsächlich Abschnitte umzuschreiben, um zu jeder Stelle zu passen. Das half – aber es war langsam und manuell, und ich durchlief denselben Anpassungszyklus für jede Bewerbung. Also entwickelte ich zwei Agenten. Der erste passte den Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an. Der zweite fungierte als Validator – bewertete die Ausgabe anhand von ATS-Kriterien, identifizierte Verbesserungsbedarf und gab dies an den ersten Agenten zurück. Die Schleife lief, bis sich die Punktzahl nicht mehr verbesserte. Das Ergebnis war ein KI-generierter Lebenslauf, der spezifisch für jede Stelle angepasst wurde, automatisch.
Ich teilte es mit einer Gruppe von Freunden, die zur gleichen Zeit in derselben Situation waren. Sie fanden es nützlich. Sie ermutigten mich, daraus ein richtiges Werkzeug zu machen. Also tat ich es.
Der Kern von resum8 ist die Anpassungs- und Validierungsschleife – derselbe Zwei-Agenten-Prozess, den ich für meine eigene Jobsuche entwickelt habe. Sie geben Ihre Erfahrung und die Stellenbeschreibung ein, auf die Sie sich bewerben. resum8 generiert einen auf diese Stelle zugeschnittenen Lebenslauf, bewertet ihn auf ATS-Kompatibilität und iteriert, bis das Ergebnis die bestmögliche Version ist. Sie erhalten diese Version. Sie sehen nicht die Zwischenbewertungen oder Iterationen – nur die Ausgabe.
Von dort aus hilft resum8 auch mit:
Speziell für die Stellenbeschreibung generiert, auf Englisch oder Deutsch, mit den für jeden Markt angemessenen Konventionen.
Eine kurze persönliche Vorstellung, die auf Ihren Hintergrund zugeschnitten ist, Beispielfragen und Antworten, um zu kalibrieren, wie viel Detail angemessen ist, und eine Erinnerung, Fragen für den Interviewer vorzubereiten.
Ein einfaches Dashboard, um zu verfolgen, wo Sie sich beworben haben, in welcher Phase sich jede Bewerbung befindet und was nachverfolgt werden muss. Wenn Sie viele Bewerbungen gleichzeitig verwalten, entfernt ein Bewerbungsverfolgungssystem am selben Ort wie Ihr Lebenslauf-Tool viel Reibung.
Angepasst für den Schweizer und deutschen Arbeitsmarkt, nicht nur übersetzt. Die Abschnitte Berufsprofil und Berufserfahrung sind in formellem deutschen Geschäftsregister verfasst, strukturiert wie deutsche und Schweizer Arbeitgeber es tatsächlich erwarten.
resum8 ist kein Bewerbermanagementsystem für Recruiter. Es ist kein HR-Tool. Es hilft Unternehmen nicht, Kandidaten zu screenen. Es steht vollständig auf der Seite der Person, die sich bewirbt – weil das war, wer ich war, als ich es entwickelte, und das ist die einzige Perspektive, die es jemals geprägt hat.
Die Informationen, die Sie zu resum8 hinzufügen – Ihre Erfahrung, Ihr Lebenslauf, Ihre Bewerbungen – gehören Ihnen. Sie werden nicht zum Trainieren von Modellen verwendet, an Dritte verkauft oder mit Arbeitgebern geteilt. Das Verfolgen von Jobs und Verwalten von Bewerbungen erfordert Vertrauen, und dieses Vertrauen hängt davon ab, dass Ihre Daten privat bleiben.
Alle Kernfunktionen sind ohne Zahlungsmethode verfügbar. Es gibt eine 24-Stunden-Abklingzeit zwischen den Nutzungen in der kostenlosen Version, weil die zugrunde liegenden KI-Operationen echte Kosten verursachen – aber die Absicht ist, dass Sie einen ordnungsgemäß angepassten Lebenslauf erstellen und das Tool testen können, bevor Sie sich entscheiden, ob Sie für etwas bezahlen möchten. Eine Jobsuche ist bereits teuer genug.
resum8 hat seinen Sitz im Vereinigten Königreich, mit spezifischer Unterstützung für den deutschen und Schweizer Arbeitsmarkt von Anfang an – weil das war, was die Leute brauchten, mit denen ich es ursprünglich geteilt habe.
Die Lebenslauf-Konventionen, das Sprachregister und die Bewerbungsnormen unterscheiden sich erheblich zwischen dem Vereinigten Königreich, Deutschland und der Schweiz. resum8 behandelt diese Unterschiede, anstatt überall eine einzige Vorlage anzuwenden.
Dies war kein Produkt, das geplant wurde. Es war ein Tool, das ich entwickelte, um mein eigenes Problem zu lösen, das ich mit Leuten teilte, die ich kannte, die dasselbe Problem hatten, und das zu etwas Öffentlichem wurde, weil sie es nützlich genug fanden, um danach zu fragen.
Dieser Ursprung prägt immer noch, wie resum8 entwickelt wird – fokussiert auf das, was tatsächlich bei einer Jobsuche hilft, ohne Features, die um ihrer selbst willen hinzugefügt werden. Wenn Sie Feedback haben, was funktioniert oder was fehlt, möchte ich es wirklich hören.
Passen Sie Ihren Lebenslauf in Minuten an und verfolgen Sie Ihre Bewerbungen an einem Ort.
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