resum8 a été créé pendant une recherche d'emploi. Pas comme une idée de startup — comme une solution à un vrai problème.
Lorsque j'ai été licencié, j'ai fait ce que la plupart des gens font : j'ai mis à jour mon CV, j'ai commencé à postuler et j'ai attendu. Les réponses étaient rares. L'expérience était commune. Ce que je ne comprenais pas immédiatement, c'est que la plupart des candidatures étaient filtrées automatiquement avant qu'un humain ne les examine — non pas parce que mon expérience ne correspondait pas aux postes, mais parce que mon CV ne correspondait pas à ce que les systèmes de filtrage recherchaient dans chaque description de poste spécifique.
J'ai commencé à utiliser l'IA pour résoudre cela. D'abord pour nettoyer le formatage. Puis pour réécrire des sections pour correspondre à chaque poste. Cela a aidé – mais c'était lent et manuel, et je faisais le même cycle d'ajustements pour chaque candidature. Alors j'ai construit deux agents. Le premier adaptait le CV à la description de poste. Le second agissait comme un validateur – notant la sortie selon les critères ATS, identifiant ce qu'il fallait améliorer et le renvoyant au premier agent. La boucle fonctionnait jusqu'à ce que le score cesse de s'améliorer. Le résultat était un CV généré par IA adapté spécifiquement à chaque poste, automatiquement.
Je l'ai partagé avec un groupe d'amis qui étaient dans la même situation au même moment. Ils l'ont trouvé utile. Ils m'ont encouragé à en faire un outil approprié. Alors je l'ai fait.
Le cœur de resum8 est la boucle d'adaptation et de validation – le même processus à deux agents que j'ai construit pour ma propre recherche d'emploi. Vous fournissez votre expérience et la description de poste pour laquelle vous postulez. resum8 génère un CV adapté à ce poste, l'évalue pour la compatibilité ATS et itère jusqu'à ce que le résultat soit la meilleure version qu'il peut produire. Vous recevez cette version. Vous ne voyez pas les scores ou itérations intermédiaires – juste la sortie.
De là, resum8 aide également avec :
Générées spécifiquement pour la description de poste, en anglais ou en allemand, avec les conventions appropriées pour chaque marché.
Une courte présentation personnelle adaptée à votre parcours, des exemples de questions et réponses pour calibrer le niveau de détail à fournir, et un rappel pour préparer des questions pour l'intervieweur.
Un tableau de bord simple pour suivre où vous avez postulé, à quelle étape se trouve chaque candidature et ce qui nécessite un suivi. Lorsque vous gérez de nombreuses candidatures en même temps, avoir un système de suivi des candidatures au même endroit que votre outil CV élimine beaucoup de friction.
Adaptés pour les marchés du travail suisse et allemand, pas seulement traduits. Les sections profil professionnel (Berufsprofil) et expérience professionnelle (Berufserfahrung) sont rédigées dans un registre commercial allemand formel, structurées de la manière dont les employeurs allemands et suisses s'y attendent réellement.
resum8 n'est pas un système de suivi des candidats pour les recruteurs. Ce n'est pas un outil RH. Il n'aide pas les entreprises à filtrer les candidats. Il est entièrement du côté de la personne qui postule – parce que c'est qui j'étais quand je l'ai créé, et c'est la seule perspective qui l'a jamais façonné.
Les informations que vous ajoutez à resum8 – votre expérience, votre CV, vos candidatures – vous appartiennent. Elles ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles, vendues à des tiers ou partagées avec des employeurs. Le suivi des emplois et la gestion des candidatures nécessitent de la confiance, et cette confiance dépend du fait de savoir que vos données restent privées.
Toutes les fonctionnalités principales sont disponibles sans méthode de paiement. Il y a un délai de 24 heures entre les utilisations du niveau gratuit, car les opérations d'IA sous-jacentes ont un coût réel – mais l'intention est que vous puissiez générer un CV correctement adapté et tester l'outil avant de décider si vous voulez payer quoi que ce soit. Une recherche d'emploi est déjà assez coûteuse.
resum8 est basé au Royaume-Uni, avec un soutien spécifique pour les marchés du travail allemand et suisse intégré dès le début – parce que c'est ce dont les personnes avec qui je l'ai partagé à l'origine avaient besoin.
Les conventions de CV, le registre linguistique et les normes de candidature diffèrent considérablement entre le Royaume-Uni, l'Allemagne et la Suisse. resum8 gère ces différences plutôt que d'appliquer un seul modèle partout.
Ce n'était pas un produit planifié. C'était un outil que j'ai construit pour résoudre mon propre problème, partagé avec des gens que je connaissais qui avaient le même problème, et transformé en quelque chose de public parce qu'ils l'ont trouvé suffisamment utile pour le demander.
Cette origine façonne toujours comment resum8 est construit – axé sur ce qui aide réellement dans une recherche d'emploi, sans fonctionnalités ajoutées pour elles-mêmes. Si vous avez des commentaires sur ce qui fonctionne ou ce qui manque, je veux vraiment les entendre.
Adaptez votre CV en quelques minutes et suivez vos candidatures en un seul endroit.
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